1. Администрация муниципального образования поселок Уренгой, 629860, Пуровский район, ул. Геологов, дом  46а тел:(34934) 9-24-45, факс: (34934) 9-30-05 в лице Главы поселка Романова Алексея Викторовича, действующего на основании  Устава муниципального образования поселок Уренгой, предусматривает провести конкурс в администрации  муниципального образования поселок Уренгой на замещение вакантной должности муниципальной службы:

главная должность муниципальной службы категории «руководители»:
• начальник отдела по организационной и кадровой работе.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находится на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе квалификационным требованиям  к должности муниципальной службы.

2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) знание Конституции Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и  нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования поселок Уренгой по вопросам муниципальной службы;
2) владение основами делопроизводства, грамотное использование в работе средств вычислительной техники и программного обеспечения;
3) наличие навыков управленческой деятельности, разработки и реализации программных документов в соответствующей сфере.

2.2. Требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности для начальника отдела по организационной и кадровой работе:

• наличие высшего профессионального образования по специальности:
• «юриспруденция»;
• «управление персоналом»;
• «государственное и муниципальное управление».
• наличие стажа муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе:

с 9 ч. 30 мин. 15 мая  2012 года,
окончание – в 17 ч. 00 мин. 13 июня  2012 года.

4. Адрес места приема документов: пос. Уренгой, ул. Геологов,  дом 46а, отдел кадров администрации муниципального образования поселок Уренгой, телефон: (34934) 9-24-45, факс: (34934) 9-30-05.
Здесь же претенденты могут ознакомится с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Ответственный за прием документов – ведущий специалист по кадрам Нюкало Светлана Викторовна.

5. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) предоставляет следующие документы:

а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу  или ее прохождению.

6. Планируемая дата проведения конкурса 14 июня  2012 года.
7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший индивидуальное собеседование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.