В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря  2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе», руководствуясь Уставом муниципального образования поселок Уренгой, в целях формирования резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования поселок Уренгой  предусматривает провести  конкурс по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования поселок Уренгой.

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря  2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе», руководствуясь Уставом муниципального образования поселок Уренгой, в целях формирования резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования поселок Уренгой  предусматривает провести  конкурс по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования поселок Уренгой.

Для участия в конкурсном отборе приглашаются: граждане Российской Федерации, замещающие (замещавшие ранее) государственные должности Российской Федерации, государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа, руководители органов государственной власти и органов местного самоуправления, работники правоохранительных органов, военнослужащие, управленческие работники бизнес - структур, лидеры общественных организаций, работники организаций народного хозяйства, имеющие опыт руководящей работы в сфере экономики, финансов, природопользования, ТЭК, сельского хозяйства, образования, культуры, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, права и т.д., соответствующие установленным квалификационным требованиям.


Должности муниципальной службы главной  группы должностей категории «руководители», замещаемые на определённый срок полномочий:

Наименование управленческой должности	Квалификационные требования
1	2
1) заместитель Главы Администрации муниципального образования поселок Уренгой, координирующий и контролирующий деятельность структурных подразделений Администрации муниципального образования поселок Уренгой (далее – Администрация поселка) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и дорожной деятельности; жилищной политики; гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности. 2) заместитель Главы Администрации муниципального образования поселок Уренгой, координирующий и контролирующий деятельность структурных подразделений Администрации муниципального образования поселок Уренгой  в сфере обеспечения реализации единой кадровой политики, развития муниципальной службы муниципального образования поселок Уренгой (далее – муниципальное образование), формирования и реализации системы методических и организационно-технических принципов документационного обеспечения управленческой деятельности Главы муниципального образования поселок Уренгой  (далее – Глава поселка) и Администрации поселка, осуществления работы по рассмотрению и разрешению обращений граждан, формирования архивных фондов муниципального образования, правового обеспечения деятельности Главы поселка, Собрания депутатов муниципального образования и Администрации поселка.	Наличие высшего профессионального образования, подтверждённого дипломом государственного образца, по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция»,  «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды»,  «Экономика и управление»,  «Архитектура и строительство», «Геодезия и землеустройство», «Наземные транспортные системы», «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Автомобильные дороги и аэродромы».

Кроме того, к должностям муниципальной службы категории «руководители», предъявляются следующие требования:

- стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- стаж муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствующей сфере деятельности, знание русского языка, владение информационно-компьютерными технологиями, владение иностранным языком.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

Кандидат в резервисты для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров представляет:

1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждаемой соответствующими уполномоченными органами;
3) четыре фотографии формата 3 x 4;
4) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую и муниципальную службу или ее прохождению.

Дополнительно, по желанию кандидата в резервисты, могут быть представлены характеристика, рекомендации с места работы, программа (план, проект) действий с отражением основной линии профессионального поведения как будущего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач.

Представление документов не в полном объеме является основанием для отказа кандидату в резервисты в их приеме, а выявление их недостоверности является основанием для отказа кандидату в резервисты в допуске к конкурсу по формированию резерва управленческих кадров.

Кандидат в резервисты не допускается к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров в связи с несоответствием предъявляемым квалификационным и иным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными соответствующими федеральными законами и законами автономного округа, для поступления на службу (работу) и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсном отборе предоставляются в отдел по организационной и кадровой работе Администрации муниципального образования  поселок Уренгой  до  05 марта 2013 года включительно.

Адрес места приема документов: 629860, поселок Уренгой,  ул. Геологов, дом № 46а, Администрация муниципального образования поселок Уренгой.

Телефоны отдела по организационной и кадровой работе Администрации муниципального образования поселок Уренгой:  8(34934)  9-24-45.