Индексация заработной платы - обязанность, а не право работодателя

Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, отнесены к основным государственным гарантиям по оплате труда работников.
Право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, который не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации.
Работодатель обязан индексировать зарплату работников в связи с ростом потребительских цен, даже если во внутренних локальных актах и трудовом договоре это не предусмотрели.
Отметим, что индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, обязанность может быть исполнена работодателем и путем периодического увеличения зарплаты безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий.
Напомним, что за защитой нарушенных трудовых прав Вы вправе обратиться в: Государственную инспекцию труда в ЯНАО, органы прокуратуры, суд.

Запрет на необоснованный сбор персональных данных потребителей

Федеральным законом от 01.05.2022 № 135-ФЗ внесены изменения в статью 16 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей», регламентирующую вопросы недействительности условий договора, ущемляющих права потребителя.
Так, устанавливается запрет на необоснованный сбор персональных данных покупателей, перечисляются недопустимые условия договора, в том числе предусматривающие дополнительные работы за плату без согласия потребителя, ограничивающие покупателя в выборе способа и формы оплаты товаров (работ, услуг), уменьшающие размер законной неустойки, устанавливающие обязательный досудебный порядок рассмотрения споров, если он не предусмотрен законом, исключающие или ограничивающие ответственность продавца.
В соответствии с внесенными изменениями, продавец не сможет отказаться заключить договор с потребителем, который не пожелал предоставить персональные данные. Исключения - случаи, когда эта обязанность предусмотрена законом или связана с исполнением договора. Кроме того, если из-за таких условий потребитель понес убытки, их возместит продавец.

Виды и сроки оказания бесплатной медицинской помощи

Виды бесплатной медицинской помощи:
Первичная медицинская помощь оказывается амбулаторно, в условиях дневного стационара, в плановой и неотложной формах;
Специализированная, в том числе высокотехнологичная оказывается в стационарных условиях врачами-специалистами;
Скорая медицинская помощь оказывается в экстренной или неотложной формах при заболеваниях, несчастных случаях, травмах и других случаях, требующих срочного медицинского вмешательства;
Паллиативная медицинская помощь оказывается на дому, амбулаторно и в стационаре;
Сроки ожидания медицинской помощи:
С момента обращения пациента:
Неотложная: не более 2 часов;
Плановая: терапевтом - не более 24 часов; врачом специалистом - не более 14 рабочих дней.
Со дня назначения:
Проведение исследований - не более 14 рабочих дней (при подозрении на онкологию не более 7 рабочих дней);
Со дня выдачи направления на госпитализацию:
Специализированная - не более 14 рабочих дней (для пациентов с онкологическими заболеваниями - 7 рабочих дней с момента гистологического подтверждения опухоли).
С момента вызова:
Скорая помощь - не более 20 минут. С учётом транспортной доступности, плотности населения и погодных условий время приезда бригады скорой медицинской помощи может быть увеличено до 90 минут.
За защитой нарушенных прав можно обратиться:
- к руководству медицинского учреждения;
- в страховую организацию;
- в департамент здравоохранения ЯНАО;
- в территориальный орган Росдравнадзора;
- в органы прокуратуры.

О минимальном размере оплаты труда

Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рубля в месяц. Приостанавливается с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года включительно действие частей второй и четвертой статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 годы устанавливается ежегодно федеральным законом и исчисляется исходя из темпа роста минимального размера оплаты труда, превышающего на три процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной соответственно на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год.

О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей

Федеральным законом от 05.12.2022 № 475-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей".
Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала на основании заявления о распоряжении могут направляться на получение ежемесячной выплаты при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» на дату обращения за назначением указанной выплаты. Ежемесячная выплата назначается в размере величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» на дату обращения за назначением указанной выплаты. При наличии в семье нескольких детей в возрасте до трех лет по заявлению лица, получившего сертификат, ежемесячная выплата может быть назначена на каждого ребенка.

Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

О внесении изменений в Кодекс об административных правонарушениях

Федеральным законом от 05.12.2022 № 479-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" в новой редакции изложена статья 6.21 Кодекса об административных правонарушениях.
Согласно данной статье пропаганда нетрадиционных сексуальных отношений и (или) предпочтений либо смены пола, выразившаяся в распространении информации и (или) совершении публичных действий, направленных на формирование нетрадиционных сексуальных установок, привлекательности нетрадиционных сексуальных отношений и (или) предпочтений либо смены пола или искаженного представления о социальной равноценности традиционных и нетрадиционных сексуальных отношений и (или) предпочтений, либо навязывание информации о нетрадиционных сексуальных отношениях и (или) предпочтениях либо смене пола, вызывающей интерес к таким отношениям и (или) предпочтениям либо смене пола, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.21¹ настоящего Кодекса (пропаганда педофилии), если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от восьмисот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

В силу ст.302 Трудового кодекса РФ лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
Согласно Федеральному закону от 19.12.2022 № 545-ФЗ "О внесении изменений в статьи 302 и 351-7 Трудового кодекса Российской Федерации" доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя. Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Важность внесения СНИЛС в ЕГРН

Единый государственный реестр недвижимости (ЕГРН) содержит сведения обо всех объектах недвижимости, зарегистрированных правах собственности во всех регионах Российской Федерации. Эта система автоматически обрабатывает запросы и формирует выписку на недвижимость, принадлежащую гражданину, если совпал, хотя бы один из пунктов: ФИО правообладателя и дата рождения, документ, удостоверяющий личность, СНИЛС.
Бывают случаи, что у разных собственников недвижимости полностью совпадают ФИО и дата рождения. В таких случаях информация об объектах недвижимости в выписке из ЕГРН может быть не корректной.
Для получения достоверной информации необходимо указывать все сведения о правообладателе.
Номер паспорта, фамилия, имя, отчество может поменяться. Поэтому жителям Ямало-Ненецкого автономного округа и других регионов необходимо указывать номер СНИЛС. Это уникальный индивидуальный страховой номер, который присваивается один раз и на всю жизнь.

«Банк земли» для поиска подходящих участков для жилищного строительства

В рамках реализации государственной программы «Национальная система пространственных данных», инициированной Росреестром с целью обновления инфраструктуры и создания комфортной среды для граждан, перед всеми Управлениями Росреестра поставлена задача по формированию Единого банка земли для жилищного строительства. Его данные должны содержать перечень земель для вовлечения в оборот территорий площадью не менее 200 тыс. гектаров.
Программа направлена на улучшение жилищных условий граждан за счет обнаружения свободных земель и осваивания их путем строительства жилых домов. Для реализации этих целей и удобства граждан и инвесторов был разработан электронный сервис «Земля для стройки», который помогает находить подходящие участки и отправлять в уполномоченный орган онлайн заявку о предоставлении земли под строительство.
На сегодняшний день выявлено 291 земельных участков, из них 209 подлежит вовлечению и 82 ЗУ вовлечено.
В целях строительства индивидуальных жилых домов 86 ЗУ и на строительство многоквартирных жилых домов 123 ЗУ.
Общая площадь ЗУ, вовлечённых в оборот, составляет 87,32 га.

«Горячая линия» по профилактике ВИЧ-инфекции

С 25 ноября по 5 декабря 2022 года в Управлении Роспотребнадзора по Ямало-Ненецкому автономному округу работает «горячая линия» по профилактике ВИЧ-инфекции, приуроченная к Всемирному дню борьбы со СПИДом.
По телефону «горячей линии» можно получить консультации специалистов по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции, данные по ситуации с ВИЧ-инфекцией в округе, узнать адреса и телефоны СПИД-центров
Консультации можно получить у специалистов-эпидемиологов Управления по телефонам "горячей линии" в рабочие дни с 08.30 час. до 17.00 час., перерыв с 12-30 до 14-00 час.:
• 8 (34922) 4-11-96
• 8 (800) 100 03 12
Телефон Единого консультационного центра Роспотребнадзора 8 800 555 49 43 (звонок бесплатный). Режим работы Центра – круглосуточно, безвыходных дней.
Телефоны «горячих линий» работают в территориальных отделах Управления:

Достоверность сведений в выписке ЕГРН можно будет проверить с помощью QR-кода

Росреестр приступил к разработке нового цифрового инструмента для проверки выписок из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН) на предмет достоверности содержащейся в них информации.
Согласно Федеральному закону № 266-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О персональных данных» самостоятельно получать персональные данные собственника в составе выписки из ЕГРН с 1 марта 2023 года покупатель объекта недвижимости сможет при условии, если в Росреестр подано заявление о возможности их предоставления третьим лицам. Если соответствующее разрешение отсутствует, получить выписку из ЕГРН с указанием таких данных будет нельзя.
Ограничение на предоставление персональных данных обусловлено защитой граждан и их имущества. В первую очередь, речь идет о том, чтобы уберечь незащищенные группы населения (одиноких пенсионеров, людей преклонного возраста) от «черных риелторов» и повысить ответственность покупателя. Лучшие мировые практики также указывают на то, что передача третьим лицам персональных данных не допускается, либо существенно ограничена законодательством. Это не влияет на проведение сделок на рынке недвижимости, а для собственников, являющихся юридическими лицами, процесс не меняется в принципе, так как сведения о них указываются в выписках из ЕГРН в полном объеме.
«Законодательное решение закрепляет за покупателем право самостоятельной проверки выписки из ЕГРН на предмет действительности содержащихся в ней сведений. Разрабатываемый цифровой инструмент поможет предотвратить случаи мошенничества и обеспечит защиту имущественных прав граждан. Заинтересованное лицо, отсканировав QR-код, получит через официальный сайт Росреестра подтверждение представленных сведений либо их опровержение, если выписка была фальсифицирована. Это исключит потенциальные риски при проведении сделки и гарантирует ее «юридическую чистоту. При этом важно помнить о значимости повышения пользовательской грамотности в области информационной безопасности. Для этого мы отдельно на всех наших ресурсах рассказываем гражданам о том, как обезопасить себя и свои данные», – отмечает заместитель руководителя ведомства, руководитель цифровой трансформации Елена Мартынова.
Внедрение новой технологии также упростит процедуру оформления сделок на рынке недвижимости и ускорит процесс получения сведений из Единого государственного реестра.
Запуск нового инструмента планируется в 2023 году. Предполагается, что разрабатываемый QR-код будет размещаться на выписке независимо от того, кто ее запросил, а его использование будет бесплатным.