Информация о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования поселок Уренгой

Администрация муниципального образования поселок Уренгой, 629860, ЯНАО, Пуровский район, пгт. Уренгой, ул. Геологов, строение 46а, тел. (34934) 9-25-34, факс: (34934) 9-30-05 объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования поселок Уренгой.

Отбор граждан на включение в кадровый резерв осуществляется на следующие должности муниципальной службы

Информация

о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва

для замещения должностей муниципальной службы Администрации

муниципального образования поселок Уренгой

Отбор граждан на включение в кадровый резерв осуществляется на следующие должности муниципальной службы

Наименование должности муниципальной службы	Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
	к уровню профессионального образования	к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности
Юридический отдел
ведущая должность муниципальной службы категории «специалисты»
начальник отдела	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - юриспруденция	наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет
старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»
главный специалист	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - юриспруденция	требования к стажу не предъявляются
ведущий специалист	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - юриспруденция	требования к стажу не предъявляются
Отдел по организационной и кадровой работе
ведущая должность муниципальной службы категории «специалисты»
начальник отдела	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - юриспруденция; - гуманитарные и социальные науки; - государственное и муниципальное управление	наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет
старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»
главный специалист по кадрам	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление	требования к стажу не предъявляются
Главный специалист	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - юриспруденция; - гуманитарные и социальные науки; - государственное и муниципальное управление	требования к стажу не предъявляются
ведущий специалист по организации работы с детьми и молодежью	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - юриспруденция; - гуманитарные и социальные науки; - государственное и муниципальное управление	требования к стажу не предъявляются
младшая должность муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»
специалист 1 категории по организации и ведению архива	наличие высшего или среднего профессионального образования по одной из специальностей: - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление;		требования к стажу не предъявляются
Отдел экономики, бюджетного планирования и прогнозирования
ведущая должность муниципальной службы категории «специалисты»
начальник отдела	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - экономика и управление; - финансы и кредит; - бухгалтерский учет, анализ и аудит		наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет
старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»
заместитель начальника отдела	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - экономика и управление; - финансы и кредит; - бухгалтерский учет, анализ и аудит		требования к стажу не предъявляются
ведущий специалист по финансовому планированию и контролю	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - экономика и управление; - финансы и кредит; - бухгалтерский учет, анализ и аудит		требования к стажу не предъявляются
младшая должность муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»
Специалист 1 категории	наличие высшего или среднего профессионального образования по одной из специальностей: - экономика и управление; - финансы и кредит; - бухгалтерский учет, анализ и аудит		требования к стажу не предъявляются
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
ведущая должность муниципальной службы категории «специалисты»
начальник отдела	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - экономика и управление; - финансы и кредит; - бухгалтерский учет, анализ и аудит		наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет
старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»
заместитель начальника отдела	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - экономика и управление; - финансы и кредит; - бухгалтерский учет, анализ и аудит		требования к стажу не предъявляются
старшие должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»
ведущий специалист по расчетам	наличие высшего или среднего профессионального образования по одной из специальностей: - экономика и управление; - финансы и кредит; - бухгалтерский учет, анализ и аудит		требования к стажу не предъявляются
ведущий специалист по материалам	наличие высшего или среднего профессионального образования по одной из специальностей: - экономика и управление; - финансы и кредит; - бухгалтерский учет, анализ и аудит		требования к стажу не предъявляются
Отдел жилищной политики
ведущая должность муниципальной службы категории «специалисты»
начальник отдела	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - архитектура и строительство; - экономика и управление; - энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника; - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление		наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет
старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»
главный специалист	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - архитектура и строительство; - экономика и управление; - энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника; - юриспруденция; - государственное и муниципальное управление		требования к стажу не предъявляются
Отдел по управлению муниципальным имуществом и земельным вопросам
ведущая должность муниципальной службы категории «специалисты»
начальник отдела	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - архитектура и строительство; - геодезия и землеустройство; - маркшейдерское дело; - государственное муниципальное управление; - юриспруденция		наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет
старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»
главный специалист	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - архитектура и строительство; - геодезия и землеустройство; - маркшейдерское дело; - государственное муниципальное управление; - юриспруденция			требования к стажу не предъявляются
ведущий специалист	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - архитектура и строительство; - геодезия и землеустройство; - маркшейдерское дело; - государственное муниципальное управление; - юриспруденция			требования к стажу не предъявляются
старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»
главный специалист по ГО и ЧС, пожарной безопасности	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - государственное муниципальное управление; - юриспруденция; - безопасность жизнедеятельности; - защита в чрезвычайных ситуациях либо другое высшее отраслевое образование, считающееся равноценным			требования к стажу не предъявляются
главный специалист архитектуры и градостроительства	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - архитектура и строительство			требования к стажу не предъявляются
главный специалист по жилищному контролю	наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: - архитектура и строительство; - государственное муниципальное управление; - юриспруденция; - градостроительство			требования к стажу не предъявляются

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет вместе с заявлением только собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы.

Документы для участия в конкурсном отборе предоставляются в отдел по организационной и кадровой работе Администрации муниципального образования поселок Уренгой до 07 марта 2014 года.

Адрес места приема документов: 629860, поселок Уренгой, ул. Геологов, строение 46а, Администрация муниципального образования поселок Уренгой, кабинеты № 206, № 208, с 09.00-12.00 и 14.00 -16.30.

Телефоны отдела по организационной и кадровой работе Администрации муниципального образования поселок Уренгой: 8 (34934) 9-25-34, 9-24-45.

Конкурс будет проводиться в два этапа:

I этап – проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям;

II этап – проведение индивидуального собеседования с кандидатом с целью определения профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса принимается открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, по каждому кандидату отдельно. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы либо отказа в таком включении.

Условия прохождения муниципальной службы Администрации поселка определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (с должностной инструкцией и формой трудового договора граждане могут ознакомиться при представлении документов конкурсную комиссию).

Распоряжение №87-од от 12.02.2014г. О проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования поселок Уренгой

Постановление №109 от 27 августа 2013 года. О проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования поселок Уренгой